Palazzo Spada punta sulla progettualità dei dipendenti per risparmiare risorse

(Ufficio stampa) – La giunta comunale ha approvato il piano triennale di miglioramento. E’ la prima volta che l’Amministrazione Comunale si dota di questo strumento che punta a recuperare risorse finanziare accogliendo proposte che arrivano dalle direzioni dell’Ente. Attuando i 23 progetti selezionati il Comune punta a un risparmio che potrebbe superare i 500 mila euro. Una cifra che avrà effetti positivi sui conti dell’Ente e anche, in parte, sul salario accessorio dei lavoratori dell’Ente. I piani migliorativi, infatti, prevedono, per loro natura, anche un incentivo economico da indirizzare sul quel personale che ha contribuito alla realizzazione dei progetti. Una gamma ampia di interventi che riguardano le attività della polizia municipale, la riorganizzazione di alcuni servizi culturali, la semplificazione burocratica, l’accentuazione dei processi di innovazione, con particolare riferimento alla digitalizzazione, l’automazione e l’informatizzazione. Al gruppo di lavoro costituito sono state inviate 23 azioni per i prossimi tre anni, con ipotesi di risparmio che oscillano tra i 500 mila e i 600 mila euro. La cifra effettiva, comunque alla fine del triennio, sarà certificata dai revisore dei conti nell’ambito della loro attività legata al bilancio.  
“I piani di miglioramento – dichiara l’assessore alle Risorse Umane e all’Innovazione e alla Semplificazione  Cristhia Falchetti Ballerani – vogliono puntare a meccanismi virtuosi da parte dei lavoratori dell’Ente con la finalità di migliorare i servizi e  di produrre un effettivo risparmio per il Comune oltre a premiare i dipendenti. Ci eravamo presi questo impegno ad ottobre con le organizzazioni sindacali ed ora lo manteniamo. Riteniamo fondamentale coinvolgere i lavoratori nei processi di miglioramento e di riorganizzazione dell’Ente , di ottimizzazione dell’uso delle risorse e al contempo garantire il benessere dei lavoratori.